АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

« ВИННИЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПОДПОРОЖСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

05  апреля 2012 года   № 47

Об утверждении Положения о порядке

и условиях дисциплинарной  ответственности

муниципальных служащих, замещающих должности

муниципальной службы в Администрации

МО « Винницкое сельское поселение Подпорожского

муниципального района Ленинградской области»

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация МО « Винницкое сельское поселение  Подпорожского муниципального района Ленинградской области»   п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение о  порядке и условиях дисциплинарной  ответственности  муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации МО « Винницкое сельское поселение»  согласно Приложению.

2. Контроль за данным  постановлением оставляю за собой.

3. Настоящее постановление  вступает в силу с момента его подписания.

 

Глава Администрации МО:                                       А.В.Кузнецов.

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению главы администрации

МО « Винницкое сельское поселение»

От 05.04.2012 года  № 47

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях дисциплинарной  ответственности

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации МО « Винницкое сельское   поселение».

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в ред. с изменениями).

1.2.Положение о порядке и условиях дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации МО « Винницкое сельское поселение» (далее- муниципальные служащие) определяет критерии должностного  проступка муниципального служащего, виды дисциплинарных взысканий  и порядок применения мер  дисциплинарного  воздействия в целях повышения ответственности муниципальных служащих за выполнение должностных обязанностей.

1.3.Дисциплинарная ответственность муниципального служащего  устанавливается за совершение дисциплинарного проступка.

1.4.Дисциплинарный проступок муниципального служащего- это противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение  муниципальным служащим  возложенных на него служебных обязанностей, предусмотренных  муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка  администрации МО « Винницкое сельское  поселение».

 

2. Дисциплинарные взыскания,

применяемые к муниципальному служащему

 

2.1. За совершение дисциплинарного  проступка – неисполнение  или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим  по его вине  возложенных на него служебных обязанностей Глава администрации МО « Винницкое сельское  поселение»  имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1)замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением главы администрации МО « Винницкое сельское поселение».

 

3. Порядок применения дисциплинарного взыскания

 

3.1.Дисциплинарное взыскание на муниципального служащего за дисциплинарный  проступок налагается  главой администрации МО « Винницкое сельское поселение» , обладающим  правами найма и увольнения муниципального служащего.

3.2.Глава администрации МО « Винницкое сельское поселение» до применения дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему  должен затребовать от муниципального служащего объяснения о совершенном дисциплинарном проступке непосредственно после его обнаружения в письменной форме (объяснительной записки). Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется  соответствующий акт.

3.3.Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

3.4.При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного муниципальным служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен проступок, предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

3.5.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на  муниципальной службе по уважительным причинам.

3.6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения должностного проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

3.7. За каждый дисциплинарный проступок муниципального служащего может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

3.8. Дисциплинарное взыскание оформляется распоряжением главы администрации МО « Винницкое сельское поселение» с указанием  оснований привлечения муниципального служащего  к дисциплинарной ответственности, которое объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия муниципального служащего на муниципальной службе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.

3.9. Копия распоряжения главы администрации МО « Винницкое сельское поселение» о дисциплинарной ответственности муниципального служащего  приобщается в личное дело муниципального служащего.

3.10. Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в соответствии с действующим законодательством.

3.11. Дисциплинарное взыскание, наложенное на муниципального служащего, действует  в течение одного года со дня его применения. По истечении этого срока оно снимается автоматически, т.е. без издания распоряжения главы администрации МО « Винницкое сельское поселение» и муниципальный служащий считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.

3.12. Глава администрации МО « Винницкое сельское поселение» до  истечения года со дня применения  дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему  имеет право снять его  с муниципального служащего  по собственной инициативе, просьбе самого муниципального служащего, ходатайству  непосредственного руководителя муниципального служащего, подвергшегося взысканию.

3.13. О досрочном снятии дисциплинарного взыскания  с муниципального служащего издается распоряжение главы администрации МО « Винницкое сельское поселение».  Муниципальный служащий, с которого досрочно  снято  дисциплинарное взыскание, считается  не подвергавшимся  взысканию. Копия распоряжения о досрочном снятии  дисциплинарного взыскания с муниципального служащего приобщается в его личное дело.

3.14. Специалист по кадрам администрации МО « Винницкое сельское  поселение»  обеспечивает учет дисциплинарных взысканий, которые имеют муниципальные служащие.