ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И АБИТУРИЕНТОВ!

С 1 мая 2024 года предприятия могут заключать договоры о целевом обучении через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП «Работа в России» https://trudvsem.ru).

Заказчики целевого обучения не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение, размещают на ЕЦП «Работа в России» предложения для граждан, которые содержат требования к кандидатам на заключение договоров о целевом обучении, сведения о необходимых профессиях, специальностях и образовательных организациях, а также меры поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения. Информация с цифровой платформы общедоступна, дает возможность видеть все предложения в целом по стране и любой абитуриент, подходящий под критерии заказчика, сможет подать электронную заявку через портал государственных услуг одновременно с заявлением о приеме на обучение. 

Предложения заказчиков адресованы абитуриентам, поступающим на обучение, а также гражданам, обучающимся по образовательным программам как в пределах установленной квоты, так и на платной основе.

Согласно ст.71.1 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» заказчиком на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты могут выступать:

·  федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления,
государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
государственные компании, государственные корпорации;                          

·  организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации";

·  хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

·  акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

·  дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7 настоящей части;

·  организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях;

·  организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", по направлениям подготовки и специальностям сфер сельского хозяйства, рыболовства и инженерии (при условии нахождения в указанном статусе не менее трех лет).

· организации, являющиеся резидентами территорий опережающего развития, особой экономической зоны, зоны территориального развития, Арктической зоны, свободного порта Владивосток, либо организациями, получившими статус участника проекта на территориях инновационного центра "Сколково", международного медицинского кластера, инновационных научно-технологических центров, а также статус участника Военного инновационного технополиса "Эра" Министерства обороны Российской Федерации (при условии нахождения в соответствующем статусе не менее трех лет).

Приложение 1 - Инструкция по работе в ЛК работодателя ЦО

Приложение 2 - Целевое обучение презентация